LOKERPURWASUKA.ID – Update Info lowongan kerja 06 September 2022, Lowongan Kerja PT. Freeport Indonesia Cek lInk Pendaftaranya Sekarang
Cek setiap hari lokerpurwasuka.id untuk menegtahui info loker Purwakarta,Subang, karawang, Serang, Banten dan sekitarnya hanya di lokerpurwasika.id
Dapatkan kerjaan yang anda dambakan dengang me-bookmark situs kami www.lokerpurwasuka.id atau follow ig kami https://www.instagram.com/lokerpurwasuka.id/?hl=id
Lowongan Kerja untuk SMA/SMK D1 D2 D3 S1 S2 2021 terbaru hanya di lokerpurwasuka.id.
Kami mendpatkan info lowongan dari sumber yang valid dan terpercaya.
Ingat kerja ingat lokerpurawasuka.id
Lowongan Kerja PT. Freeport Indonesia
PT. Freeport Indonesia merupakan perusahaan afiliasi Freeport-McMoRan Copper & Gold Inc. Bersama PT Indonesia Asahan Aluminium.
Saat ini PT. Freeport Indonesia sedang membuka rekrutmen terbaru dengan kualifikasi untuk beberapa posisi yang dibutuhkan.
Pendaftaran paling lambat 15 September 2022!!!
Posisi:
Process Control Engineer
Kualifikasi:
- Mampu mengidentifikasi instrumentasi berdasarkan jenis dan protokol komunikasi. Mengoptimalkan/mempertahankan instrumentasi tingkat lanjut.
- Mampu memberikan gambar dan spesifikasi untuk desain/modifikasi sistem kendali; juga mampu meninjau proposal kelistrikan dan instrumentasi untuk proyek.
- Mampu menafsirkan dan memodifikasi logika kontrol untuk memperbaiki masalah dan proyek baru. Membuat/memodifikasi kode untuk digunakan dalam perpustakaan. Mengusulkan dan menerapkan strategi dan penyetelan kontrol baru
- Bertanggung jawab atas pelaksanaan tindakan yang terkait dengan integritas sistem otomasi, siklus hidup, dan pemeliharaan.
- Memahami proses tuning loop dan mampu melakukan Root Cause Analysis dasar untuk memperbaiki atau meningkatkan kinerja yang buruk. Akrab dengan metode alternatif/lanjutan untuk menyelesaikan loop yang merepotkan.
- Berpengalaman dalam dokumentasi spesifik lokasi yang berkelanjutan untuk sistem kontrol seperti spesifikasi desain, spesifikasi HMI, gambar, dan spesifikasi.
- Pengalaman dengan Siemens PCS7 v7 atau lebih tinggi dengan perpustakaan APL. Pengalaman yang ditunjukkan dengan logika FBD, ST dan SFC, dan WinCC Advanced. Lebih disukai berpengalaman menggunakan SIMIT. Pengalaman dengan Siemens TIA-Portal v15 atau lebih tinggi.
- Pengalaman dalam penggunaan Ethernet untuk kontrol (mis., Profinet, Modbus TCP/IP) termasuk analisis lalu lintas jaringan dan konfigurasi.
- Mahir dalam perencanaan skenario dan Mitigasi Risiko untuk memastikan semua perubahan yang diperkenalkan dalam sistem otomasi kontrol dilakukan tanpa menempatkan proses dan personel dalam risiko.
- Mahir dalam manajemen portofolio proyek yang kompleks. Tim otomatisasi akan terlibat dalam beberapa proyek peningkatan pada satu waktu, masing-masing dengan jadwal yang berbeda dan pekerjaan simultan yang berlangsung pada waktu yang sama. Mahir dalam pengembangan Lingkup Pekerjaan dan mengelola jadwal proyek, anggaran, dan kualitas.
- Manajemen dan analisis data yang kompleks. Bercerita dengan data. Komunikasi objektif kepada pemangku kepentingan berdasarkan analisis data teknis yang baik. Mahir dalam penulisan teknis.
- Mempengaruhi tanpa kendali mampu berkolaborasi, mengakomodasi kebutuhan, dan mempengaruhi tim operasi, ahli metalurgi, insinyur proses, tim pemeliharaan, MIS, dan lainnya untuk meningkatkan logika kontrol otomatisasi guna meningkatkan produksi yang aman dan/atau meningkatkan kinerja proses.
Persyaratan:
- (Diperlukan) Gelar Sarjana dalam disiplin Teknik atau bidang terkait yang relevan dengan Otomasi Proses seperti Metalurgi, Teknik Proses, Teknik Kimia, Teknik Elektro, atau Teknik Fisika.
- Insinyur, lebih disukai di fasilitas pemrosesan logam panas dan hidrometalurgi/kimia, dengan pengalaman yang ditunjukkan di Siemens PCS7 atau platform PLC/DCS lainnya.
- Mahir dalam manajemen proyek.
- Berpengalaman dalam desain dan implementasi sistem keselamatan yang mungkin mencakup prinsip-prinsip Fatal Risk/Critical Risk Management (>2 tahun lebih disukai).
- Pengalaman dalam upaya kesiapan operasional yang mengarah ke commissioning dan start up.
- Pengalaman dalam manajemen data besar diinginkan meskipun tidak wajib.
- Pengalaman dalam penerapan prinsip Agile.
Shift Superintendent
Kompetensi Spesifik Peran:
- Keselamatan Kepemimpinan pengalaman yang luas dalam mengelola operasi yang aman melalui menciptakan dan memelihara budaya keselamatan yang disiplin dalam lingkungan pemrosesan yang berisiko tinggi.
- Pengalaman Manajemen Risiko Kritis dalam pelaksanaan praktik manajemen risiko kritis di lapangan, termasuk penilaian risiko proaktif, praktik STOP WORK, melakukan verifikasi kontrol kritis, dan perbaikan kontrol kritis.
- Kepemimpinan Operasional pengalaman luas mengelola beberapa kru operasional yang mencakup kompleks sirkuit pemrosesan logam untuk mencapai target produksi dengan aman dan sesuai dengan peraturan lingkungan.
- Mempekerjakan identifikasi proaktif dari gangguan proses potensial, respons disiplin terhadap masalah potensial, dan keamanan respon terhadap gangguan pada waktu yang tepat.
- Keterampilan Komunikasi Berkomunikasi secara efektif kepada berbagai pemangku kepentingan seperti area proses lainnya, disiplin/departemen lain, dan kepada manajemen tingkat atas.
- Mengkoordinasikan karyawan dari berbagai departemen
- menanggapi memecahkan masalah kompleks selama shift.
- People Development Memiliki semangat dan pengalaman dalam mengembangkan anggota tim untuk memastikan kebutuhan bisnis terpenuhi dan pertumbuhan karyawan.
- Keterampilan Teknis Pengalaman dengan (atau dapat dengan cepat belajar) dasar-dasar proses dan interaksi dari unit operasi yang berbeda di pabrik pengolahan logam, khususnya operasi logam panas (pirometalurgi).
Persyaratan:
- Ijazah SMA dengan minimal 7 tahun pengalaman dalam kepemimpinan operasional dalam logam pabrik pengolahan,
- Gelar sarjana dengan setidaknya 5 tahun
- pengalaman kepemimpinan operasional dalam logam pabrik pengolahan.
- Pengalaman bertahun-tahun yang sesuai seperti yang dijelaskan dalam kualifikasi yang diinginkan.
- Kemampuan percakapan bahasa Inggris lebih disukai.
- Sertifikasi POP minimum seperti yang diamanatkan oleh peraturan.
- Sertifikasi POM lebih disukai.
- Baca Juga: Alami Masalah Serius, Media Sosial Pemerintah dan Perusahaan Publik Korea Selatan Diretas Hacker
Recruitment Superintendent
Tugas dan tanggung jawab utama dari posisi ini:
- Evaluasi setiap job description/profil di semua area.
- Mengembangkan rencana boarding berdasarkan kebutuhan operasi.
- Kelola proses rekrutmen melalui SOP menggunakan alat efektif yang disetujui.
- Mengembangkan kemajuan rekrutmen dashboard dan memberikan laporan rutin kepada semua kepala departemen dan Manajemen, termasuk analisis trend.
- Pertahankan Kinerja Utama utama fokus rekrutmen pada kandidat yang memenuhi syarat, lead time untuk mengisi dan biaya per perekrutan.
Kompetensi Khusus Peran:
- Ahli alat penilaian rekrutmen
- Ahli dalam keterampilan Wawancara Perilaku
- Mahir dengan model kompensasi dan manfaat
- Pakar Manajemen Proyek
- Terampil dalam mengelola komunikasi yang efektif di semua tingkatan organisasi, baik lisan maupun tulisan.
Persyaratan
- Gelar sarjana di bidang Psikologi, sosial, atau bidang terkait
- Tujuh (7) tahun pengalaman yang terbukti dalam rekrutmen, dan 3 tahun di level yang sama dari industri terkait lainnya
- Manajemen proyek besar sebelumnya dan/atau pengalaman memulai (pengalaman dalam perekrutan volume tinggi sangat disukai)
Link Pendaftaran Klik DISINI
