Lowongan Kerja PT Miniso Lifestyle Trading Indonesia Terbaru !!

Trading Indonesia (Miniso) sedang membuka lowongan kerja besar-besaran untuk tahun 2026.

Sebagai salah satu jaringan toko retail fast-fashion terbesar, Miniso mencari para profesional muda, ahli strategi data, hingga tenaga ahli bahasa untuk bergabung dan ditempatkan di Kantor Pusat (Head Office).

Simak daftar posisi, tanggung jawab, kualifikasi lengkap, serta cara melamarnya di bawah ini!

Daftar Posisi dan Persyaratan Lowongan Kerja Miniso 2026

1. Merchandise Management (Buyer)

• Tanggung Jawab Utama:
  • Mencari dan membeli produk untuk berbagai kategori barang.
  • Menganalisis pembelian musiman dan memilih produk yang akan dijual di toko.
  • Melakukan negosiasi serta menjaga hubungan profesional dengan pemilik pabrik/pemasok.
  • Membuat laporan analisis pasar dan produk (front margin, back margin, dan kepuasan pelanggan).
• Kualifikasi:
  • Minimal lulusan D3/S1 semua jurusan.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Buyer di tingkat manajerial pada perusahaan retail besar.
  • Memiliki jaringan/koneksi yang luas dengan pabrik atau pemasok (supplier).
  • Fasih berbahasa Inggris (bisa berbahasa Mandarin menjadi nilai tambah).

2. Merchandise Planning

• Tanggung Jawab Utama:
  • Mengontrol stok produk di toko, melakukan pengisian ulang (replenishment), dan penyesuaian produk.
  • Menyajikan analisis data performa toko/produk dalam bentuk tabel atau PowerPoint (PPT).
  • Meninjau kompetitor termasuk harga, keuntungan, dan strategi pemasaran.
  • Membuat prediksi penjualan berdasarkan umpan balik pelanggan dan tren pasar.
• Kualifikasi:
  • Lulusan S1 semua jurusan dari universitas terkemuka.
  • Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Merchandiser atau peran relevan di perusahaan retail.
  • Mahir mengoperasikan Excel, Word, dan PPT (diutamakan yang familiar dengan sistem SAP).
  • Memiliki logika berpikir yang jelas, sensitif terhadap angka, dan bersedia melakukan perjalanan dinas.

3. HRBP Specialist

• Tanggung Jawab Utama:
  • Menjadi mitra tim lintas fungsi untuk menerapkan solusi HR yang sejalan dengan strategi bisnis perusahaan.
  • Merancang program HR seperti talent management, performance management, dan employee engagement.
  • Menangani proses rekrutmen dari hulu ke hilir (end-to-end recruitment) hingga proses boarding karyawan baru.
• Kualifikasi:
  • Lulusan S1 Manajemen SDM / Psikologi / Hukum.
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HRBP atau HR Generalist, diutamakan dari industri retail atau consumer goods (FMCG).
  • Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan pemecahan masalah yang strategis.

4. Mandarin Speaker

• Tanggung Jawab Utama:
  • Menjalankan tugas operasional terkait posisi yang ditempatkan di Kantor Pusat.
  • Menjadi penerjemah (interpreter) lisan maupun tulisan (Mandarin – Indonesia) untuk rapat bisnis, negosiasi, dokumen, dan acara perusahaan.
  • Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi untuk memastikan dukungan bahasa berjalan lancar.
• Kualifikasi:
  • Lulusan D3/S1 dari universitas terkemuka (semua jurusan).
  • Fasih berbahasa Mandarin baik lisan maupun tulisan.
  • Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Mandarin Speaker/Assistant (Fresh Graduate dipersilakan melamar).
  • Siap bekerja di lingkungan retail yang dinamis dan serba cepat (fast-paced).

5. IT Support Staff

• Tanggung Jawab Utama:
  • Memberikan dukungan operasional sistem informasi perusahaan (SAP, POS, OA, dll) kepada pengguna.
  • Memastikan stabilitas sistem demi kelancaran operasional bisnis dan acara perusahaan.
  • Berkoordinasi dengan tim Kantor Pusat (HQ) global untuk tindak lanjut penyelesaian masalah IT.
  • Bertanggung jawab mendorong efisiensi proyek IT seperti aplikasi (APP) dan sistem keanggotaan (subsidiary membership system).
• Kualifikasi:
  • Minimal S1 Ilmu Komputer / Teknik Informatika atau setara.
  • Memiliki pemahaman yang mendalam mengenai SAP dan sistem ERP perusahaan lainnya.
  • Pengalaman kerja 3 tahun di industri retail akan menjadi keuntungan besar.
  • Bersedia melakukan mobilitas tinggi atau perjalanan dinas ke Toko dan/atau Gudang (Warehouse) sesuai kebutuhan.

Cara Melamar Lowongan Kerja PT Miniso Lifestyle Trading Indonesia

Bagi Anda yang siap mengambil tantangan dan ingin berkembang bersama Miniso Indonesia, silakan kirimkan berkas lamaran Anda secara online atau melalui email resmi rekrutmen:

• Pendaftaran Online:DAFTAR KLIK DISINI
• Kirimkan via Email ke: hrdoffice.indonesia@miniso.com
• Subject email : Job Position_Name

⚠️ Peringatan Penting: PT Miniso Lifestyle Trading Indonesia tidak pernah memungut biaya apa pun dalam seluruh rangkaian proses rekrutmen karyawan. Selalu waspada terhadap pihak penipu yang meminta biaya akomodasi atau transportasi. Proses seleksi hanya dilakukan melalui kontak resmi perusahaan.