Kabar gembira bagi para lulusan diploma dan sarjana (D4/S1) yang ingin membangun karir cemerlang di salah satu perusahaan Fast-Moving Consumer Goods (FMCG) terbesar di Indonesia. Mayora Group kembali membuka kesempatan berkarir melalui program akselerasi kepemimpinan bergengsi, yaitu Unit Head Development Program (UHDP).
Program rekrutmen ini dirancang khusus untuk mencetak calon-calon pemimpin masa depan (future leaders) di bagian operasional pabrik, teknik, maupun manajemen rantai pasok perusahaan. Melalui lowongan kerja Mayora Jawa Barat ini, status kepegawaian yang ditawarkan bersifat Karyawan Tetap (Permanent). Mari simak rincian formasi posisi, kualifikasi umum, deskripsi pekerjaan, serta tata cara pendaftarannya di bawah ini!
Profil Perusahaan Mayora Group
PT Mayora Indah Tbk (Mayora Group) merupakan salah satu raksasa industri makanan dan minuman olahan terkemuka di Indonesia yang produk-produknya telah mendunia. Dikenal lewat berbagai brand legendaris seperti Kopiko, Beng-Beng, Roma Biskuat, Choki-Choki, Torabika, hingga Le Minerale, Mayora terus mempertahankan posisinya sebagai market leader. Dengan jaringan pabrik yang modern dan tersebar luas di wilayah Jawa Barat, Mayora berkomitmen menerapkan standardisasi mutu tinggi kelas dunia guna menghasilkan produk yang aman, halal, dan berkualitas bagi konsumen global.
Daftar 6 Posisi Lowongan Kerja Mayora Jawa Barat (UHDP)
Dalam rekrutmen besar-besaran kali ini, terdapat 6 formasi spesifik pada level kualifikasi kepala unit (Unit Head) yang dibuka untuk penempatan area Jawa Barat:
1. UHDP Utility
- Deskripsi Pekerjaan: Mengendalikan semua faktor terkait ketersediaan dan keberlangsungan operasional fasilitas utility pabrik. Tugas utamanya meliputi evaluasi titik kritis pada mesin-mesin utility seperti HVAC, Compressor, Power House, Workshop, dan Boiler, serta melakukan tindakan preventive, corrective, dan predictive maintenance secara berkala.
- Kualifikasi Pendidikan: Minimal lulusan D4/S1 Teknik Mesin atau Teknik Elektro (konsentrasi arus kuat).
2. UHDP Quality Control
- Deskripsi Pekerjaan: Melakukan evaluasi untuk pelaksanaan monitoring berkala yang baik di area laboratorium maupun di sepanjang alur proses produksi. Bertanggung jawab penuh dalam mendukung pelaksanaan dan penerapan sistem sertifikasi penjaminan mutu seperti Halal, GMP, 5R, FSSC 22000, Industri Hijau, dan SMK3.
- Kualifikasi Pendidikan: Minimal lulusan S1 Biologi, Kimia, Teknik Kimia, atau Teknologi Pangan.
3. UHDP Purchasing
- Deskripsi Pekerjaan: Menyusun daftar pengadaan barang dan jasa operasional, mencari supplier potensial untuk tiap kebutuhan pabrik, melakukan negosiasi harga secara profesional, serta memastikan barang pesanan datang tepat waktu sesuai dengan PO (Purchase Order) yang dikirim ke supplier.
- Kualifikasi Pendidikan: Minimal lulusan S1 Teknik Mesin atau Teknik Elektro.
4. UHDP Production
- Deskripsi Pekerjaan: Melaksanakan jalannya proses produksi manufaktur sesuai perencanaan yang dibuat demi mencapai target volume dan efisiensi yang ditetapkan, serta memastikan kondisi mesin-mesin produksi beroperasi dengan normal melalui pemeriksaan rutin harian.
- Kualifikasi Pendidikan: Minimal lulusan D4/S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Mekatronika, atau Teknik Otomasi.
5. UHDP Production Packaging
- Deskripsi Pekerjaan: Melaksanakan proses pengemasan (production packaging) sesuai perencanaan demi mencapai target output yang ditetapkan, memastikan kondisi mesin pengemasan beroperasi normal melalui pemeriksaan rutin, serta mengontrol ketersediaan material stock kemasan yang ada dan yang sedang digunakan dalam proses produksi.
- Kualifikasi Pendidikan: Minimal lulusan D4/S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Mekatronika, atau Teknik Otomasi.
6. UHDP Engineering
- Deskripsi Pekerjaan: Mengendalikan seluruh jalannya mesin pabrik secara optimal, mengembangkan sistem kerja mesin agar operasional berjalan lebih efisien dan produktif, memastikan pelaksanaan time & condition based maintenance, serta mengatasi segala permasalahan teknis (troubleshooting) yang dialami oleh tim engineering maintenance.
- Kualifikasi Pendidikan: Minimal lulusan D4/S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Mekatronika, atau Teknik Otomasi.
Kualifikasi Umum Pelamar
Selain latar belakang pendidikan spesifik di atas, seluruh pelamar program UHDP Mayora Group wajib memenuhi persyaratan umum sebagai berikut:
- IPK: Minimal 3,00 (skala 4,00).
- Pengalaman: Terbuka bagi lulusan baru (Fresh Graduate). Namun, kandidat yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang manufaktur akan menjadi nilai tambah (preferred).
- Kompetensi Teknis: Diutamakan memiliki kemampuan analisa troubleshoot yang baik serta memahami konsep TPM (Total Productive Maintenance) (Khusus posisi QC wajib memahami GMP, HACCP, Jaminan Halal, & ISO 22000:2018; posisi Purchasing wajib mampu bernegosiasi dan memiliki relasi luas).
- Keahlian Non-Teknis: Memiliki pengalaman aktif dalam berorganisasi serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Sistem Kerja: Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift (3 shift).
- Komitmen Kerja: Bersedia menjalani ikatan dinas dan siap ditempatkan di area kerja manapun yang menjadi kebutuhan operasional perusahaan.
Cara Melamar Lowongan Kerja Mayora Group
Pendaftaran lowongan kerja Mayora Jawa Barat ini dilakukan secara online melalui pengiriman berkas ke alamat email resmi HRD rekrutmen. Ikuti langkah-langkah di bawah ini agar lamaran Anda diproses:
- Siapkan CV (Curriculum Vitae) terbaru beserta dokumen pendukung lainnya dalam format digital (PDF).
- Pastikan ukuran file berkas lamaran Anda Maksimal 1.5 MB.
- Kirimkan berkas lamaran Anda ke alamat email resmi:
recruitment.tfj@mayora.co.id - Wajib menuliskan format judul/Subject Email sesuai dengan posisi yang Anda pilih berikut ini:
- UHDP Utility:
UHDP UTILITY_JURUSAN_DOMISILI - UHDP Quality Control:
UHDP QC_JURUSAN_DOMISILI - UHDP Purchasing:
UHDP PURCHASING_JURUSAN_DOMISILI - UHDP Production:
UHDP PRODUCTION_JURUSAN_DOMISILI - UHDP Production Packaging:
UHDP PRODUCTION PACKAGING_JURUSAN_DOMISILI - UHDP Engineering:
UHDP ENGINEERING_JURUSAN_DOMISILI
- UHDP Utility:
Periode Pengiriman Berkas (Deadline)
Pendaftaran dan pengiriman berkas lamaran dibuka mulai tanggal 20 Mei hingga 20 Juni 2026. Disarankan untuk segera mengirimkan lamaran Anda sebelum batas waktu berakhir guna mempercepat tahapan screening oleh tim rekruter.
Peringatan Keamanan bagi Pencari Kerja
Seluruh rangkaian proses rekrutmen karyawan baru yang diselenggarakan oleh Mayora Group dilaksanakan secara profesional dan 100% GRATIS (tidak dipungut biaya apa pun). Seluruh pencari kerja diimbau untuk selalu waspada terhadap segala bentuk modus penipuan lowongan kerja. Mayora Group tidak pernah bekerja sama dengan agen travel perjalanan mana pun dan tidak pernah memungut uang transportasi, akomodasi, atau menjanjikan kelulusan dengan meminta imbalan finansial. Jika Anda menemukan indikasi tersebut, dipastikan hal itu adalah HOAX/PENIPUAN.
