Apakah Anda sedang mencari peluang karir di perusahaan manufaktur otomotif berskala global? PT Bridgestone Tire Indonesia (BSIN) kembali membuka lowongan kerja terbaru untuk berbagai posisi strategis. Penempatan kerja ini ditujukan untuk penempatan di Head Office dan Plant Karawang, Jawa Barat.
Bridgestone mengundang para profesional berbakat dan berdedikasi untuk tumbuh bersama melalui budaya kerja “Grow with us, work with joy, Go Global”. Simak rincian posisi, kualifikasi, deskripsi pekerjaan, dan cara pendaftarannya di bawah ini!
Profil Perusahaan
PT Bridgestone Tire Indonesia merupakan bagian dari Bridgestone Corporation, pemimpin global dalam industri pembuatan ban dan produk berbahan karet terkemuka di dunia. Di Indonesia, Bridgestone terus berkomitmen untuk menghadirkan produk berkualitas tinggi serta lingkungan kerja yang mendukung pengembangan potensi setiap karyawannya.
Posisi Lowongan Kerja yang Dibuka
1. Programmer
- Penempatan: Head Office (Karawang, Jawa Barat)
- Ringkasan Tugas: Bertanggung jawab dalam mengembangkan, memelihara, dan mendukung aplikasi enterprise serta solusi otomatisasi untuk meningkatkan proses bisnis perusahaan.
Deskripsi Pekerjaan:
- Mengembangkan, menguji, mendeploy, dan memelihara aplikasi bisnis.
- Mengembangkan dan mendukung solusi RPA (Robotic Process Automation) dan otomatisasi.
- Mengelola database, API, dan integrasi sistem.
- Mendukung aplikasi terkait SAP dan aktivitas integrasinya.
- Melakukan troubleshooting masalah sistem serta memberikan user support.
- Menerapkan secure coding, dokumentasi, dan standar tata kelola ICT.
Kualifikasi / Persyaratan:
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Rekayasa Perangkat Lunak, atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja minimal 2–3 tahun di bidang programming / application development.
- Menguasai C#, ASP.NET/.NET Core, JavaScript, HTML/CSS, atau teknologi sejenis.
- Memiliki pemahaman yang baik mengenai SQL Server/Oracle dan manajemen database.
- Memiliki pengalaman/pengetahuan terkait RPA, otomatisasi, atau AI-assisted development menjadi nilai tambah.
- Memiliki pengetahuan dasar terkait SAP dan integrasi sistem.
- Memiliki kemampuan analitis, komunikasi, dan teamwork yang baik.
- Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris.
2. Accountant
- Penempatan: Karawang Plant (Karawang, Jawa Barat)
- Ringkasan Tugas: Bertanggung jawab mengelola dan mengontrol aktiva tetap (fixed assets) perusahaan untuk memastikan akurasi, kelengkapan, dan kepatuhan terhadap standar akuntansi serta kontrol internal.
Deskripsi Pekerjaan:
- Mengelola fixed assets untuk Plant dan fungsi korporat terkait sesuai kebijakan perusahaan dan standar akuntansi.
- Menganalisis performa CAPEX terhadap anggaran yang disetujui serta memberikan variance analysis dan insights.
- Memantau saldo Construction in Progress (CIP) dan berkoordinasi dengan stakeholder untuk kapitalisasi tepat waktu.
- Merencanakan dan mengoordinasikan verifikasi fisik fixed assets secara berkala untuk area Bekasi, Karawang, dan Head Office.
- Melakukan rekonsiliasi, menyelidiki ketidaksesuaian, dan menindaklanjuti temuan verifikasi fixed assets.
- Menyusun journal entries terkait fixed assets, accruals, provisions, transaksi persediaan WIP, serta penyesuaian akuntansi pabrik lainnya.
- Mendukung proses month-end closing tepat waktu, termasuk rekonsiliasi akun dan pelaporan manajemen.
Kualifikasi / Persyaratan:
- Pendidikan S1 Akuntansi, Keuangan, atau bidang terkait.
- Pemahaman yang kuat mengenai Fixed Asset Accounting, Internal Controls, dan proses CAPEX.
- Mahir menggunakan SAP dan Microsoft Excel.
- Memiliki keterampilan komunikasi dan stakeholder management yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri dan mengelola berbagai prioritas pekerjaan.
- Pengalaman di bidang manufacturing accounting dan keterlibatan audit menjadi nilai tambah.
- Fasih berbahasa Inggris (baik lisan maupun tulisan).
3. Instructional & Learning Development Staff
- Penempatan: Head Office (Karawang, Jawa Barat)
- Ringkasan Tugas: Mengembangkan dan mengelola kurikulum pelatihan, konten pembelajaran, dan sistem pemantauan untuk memperkuat kapabilitas penjualan dan layanan.
Deskripsi Pekerjaan:
- Melakukan Training Needs Analysis (TNA) melalui observasi lapangan, asesmen, feedback, dan tinjauan bisnis.
- Menganalisis insights pelanggan, pasar, kompetitor, dan industri untuk mengidentifikasi celah kapabilitas.
- Mengidentifikasi prioritas pembelajaran di seluruh segmen retail, distributor, fleet, mechanic, dan OEM.
- Mengembangkan serta memperbarui kurikulum pelatihan, jalur pembelajaran, matriks kompetensi, dan program sertifikasi.
- Membuat modul pelatihan, panduan fasilitator, materi peserta, asesmen, case studies, dan job aids.
- Mengembangkan dan mengelola konten digital learning untuk LMS, webinar, microlearning, dan video.
- Memelihara LMS dan konten pembelajaran digital dengan memanfaatkan tools digital serta AI jika relevan.
- Mengembangkan dashboard dan laporan pelatihan untuk memantau implementasi, cakupan, jam belajar, sertifikasi, dan hasil.
- Evaluasi efektivitas pelatihan dan peningkatan kapabilitas melalui asesmen, feedback, dan penerapan di lapangan.
- Memfasilitasi pelatihan, workshop, webinar, serta sesi train-the-trainer.
Kualifikasi / Persyaratan:
- Pendidikan S1 Pendidikan, HR, Bisnis, Pemasaran, Psikologi, Teknik, Komunikasi, atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja 3–5 tahun di bidang L&D, Training, Curriculum Development, HR Development, Sales Support, atau fungsi terkait.
- Pengalaman mengembangkan materi pelatihan, konten pembelajaran, presentasi, laporan, atau dashboard.
- Pengalaman menggunakan LMS, digital learning, atau database pembelajaran menjadi nilai tambah.
- Pengalaman di industri otomotif, ban, FMCG, ritel, dealership, distribusi, atau customer service lebih disukai.
- Memahami operasional sales, customer service, ritel, distributor, atau komersial.
- Memiliki kesadaran terhadap digitalisasi, AI, EV/future mobility, customer experience, dan modern selling.
4. Sales Training Assistant Manager
- Penempatan: Head Office (Karawang, Jawa Barat)
- Ringkasan Tugas: Memimpin pelatihan penjualan untuk memperkuat kapabilitas garda terdepan (front-line) di saluran ritel, distributor, fleet, mekanik, dan OEM milik BSIN.
Deskripsi Pekerjaan:
- Mengembangkan dan mengeksekusi strategi pelatihan yang selaras dengan tujuan bisnis, kebutuhan pelanggan, dan tren pasar.
- Melakukan Training Needs Analysis (TNA) serta mengidentifikasi kebutuhan kapabilitas saat ini dan masa depan.
- Menyusun roadmap kapabilitas dan rencana pelatihan tahunan di seluruh segmen pelanggan.
- Memimpin pengembangan kurikulum, modul, learning pathway, dan sertifikasi.
- Mendorong modernisasi pelatihan yang mencakup sales excellence, digital skills, EV, AI, customer experience, dan future mobility.
- Mengelola operasional pelatihan end-to-end, termasuk kalender pelatihan, fasilitator, mitra, dan penyampaian pembelajaran.
- Memastikan penyampaian pelatihan efektif melalui metode classroom, online, blended learning, dan webinar.
- Menyusun evaluasi pelatihan dan pengukuran dampak untuk memantau hasil pembelajaran serta hasil bisnis.
- Menganalisis data pelatihan untuk mendorong perbaikan berkelanjutan pada kapabilitas, kualitas layanan, customer experience, dan performa penjualan.
- Memimpin, membimbing (coach), dan mengembangkan tim Training serta mendorong kolaborasi dan inovasi.
Kualifikasi / Persyaratan:
- Pendidikan S1 Bisnis, Pemasaran, HR, Teknik, Pendidikan, atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja 8–10 tahun (dengan 3–5 tahun khusus di bidang Training, Capability, Sales, atau Retail Development).
- Pengalaman di industri otomotif, ban, FMCG, ritel, dealership, distribusi, atau B2B sales lebih disukai.
- Pengalaman mengelola program pelatihan dan inisiatif pengembangan kapabilitas.
- Pengalaman memimpin tim dan mengelola cross-functional stakeholders.
- Pemahaman yang kuat tentang operasional penjualan, ritel, distributor, dan customer service.
- Pengetahuan yang baik tentang tren otomotif, EV, e-commerce, omnichannel, AI, dan adopsi digital.
- Keterampilan interpersonal yang kuat dan fasih berbahasa Inggris.
Benefit / Fasilitas
- Gaji bersaing sesuai standar industri manufaktur global.
- Paket kesejahteraan karyawan, tunjangan kesehatan, serta jenjang karir yang jelas.
- Kesempatan pengembangan profesional dan pelatihan berkelanjutan.
- Lingkungan kerja internasional yang suportif dan kolaboratif.
Cara Melamar Pekerjaan
Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi di atas dan ingin mengembangkan karir bersama PT Bridgestone Tire Indonesia, silakan ajukan lamaran secara online:
- Pendaftaran via QR Code: Jobs at Bridgestone
- Kirimkan CV terbaru beserta dokumen pendukung melalui tautan pendaftaran resmi yang muncul setelah melakukan scan.
Lokasi Kerja
- Head Office / Plant Karawang: PT Bridgestone Tire Indonesia, Kawasan Industri Karawang, Kabupaten Karawang, Jawa Barat.
Deadline Lamaran
Pendaftaran dibuka hingga kuota kebutuhan kandidat pada masing-masing posisi telah terpenuhi. Disarankan untuk segera mengirimkan lamaran terbaik Anda sesegera mungkin.
⚠️ Peringatan Anti-Penipuan
PT Bridgestone Tire Indonesia tidak pernah memungut biaya apapun dalam seluruh proses rekrutmen dan seleksi kandidat (GRATIS). Hati-hati terhadap segala bentuk penipuan yang meminta pembayaran uang untuk tiket, akomodasi, travel, maupun biaya administrasi lainnya. Segala permintaan uang mengasumsikan nama Bridgestone adalah HOAX / PENIPUAN.
