Loker Industrial Relations Team (Superintendent & Officer) PT Alamtri Resources Indonesia Tbk, DKI Jakarta (Deadline 12 Desember 2025)

Apakah Anda seorang ahli di bidang Hukum Ketenagakerjaan yang berorientasi pada kepatuhan dan manajemen hubungan industrial? Inilah kesempatan langka untuk bergabung dengan PT Alamtri Resources Indonesia Tbk (AlamTri), perusahaan terkemuka di sektor energi dan sumber daya.

AlamTri sedang mencari talenta hukum terbaik untuk mengisi posisi strategis dalam Industrial Relations Team di Jakarta, terbuka untuk level Superintendent (berpengalaman) dan Officer (termasuk fresh graduate). Jika Anda siap memastikan operasi bisnis berjalan efisien dan sesuai regulasi ketenagakerjaan, segera daftarkan diri Anda sebelum 12 Desember 2025!

Profil Perusahaan PT Alamtri Resources Indonesia Tbk

PT Alamtri Resources Indonesia Tbk (AlamTri) adalah perusahaan yang bergerak di sektor sumber daya dan energi. Dalam lanskap industri yang dinamis dan sangat terikat regulasi, AlamTri menempatkan manajemen hubungan industrial (IR) sebagai pilar penting untuk menjaga stabilitas operasional.

Bekerja di AlamTri berarti Anda akan terlibat langsung dalam memastikan kepatuhan hukum yang ketat di seluruh organisasi, mendukung bisnis yang efisien dan berkelanjutan. Perusahaan ini mencari profesional hukum yang memiliki pemahaman mendalam tentang lanskap ketenagakerjaan di Indonesia, khususnya yang relevan dengan industri pertambangan dan energi.

Posisi dan Tanggung Jawab Utama

PT Alamtri Resources Indonesia Tbk membuka dua level posisi dalam Industrial Relations Team dengan fokus utama yang sama:

Industrial Relations Superintendent & Industrial Relations Officer

Peran utama tim Hubungan Industrial adalah bertindak sebagai garda terdepan dalam menjaga keharmonisan internal perusahaan dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi eksternal.

Tanggung Jawab Utama:

Manajemen Hubungan Industrial: Memastikan pengelolaan Hubungan Industrial (IR) yang efektif di seluruh organisasi, selaras dengan visi, misi, nilai, dan kebijakan internal perusahaan.
Kepatuhan Regulasi: Menjamin kepatuhan penuh perusahaan terhadap semua undang-undang ketenagakerjaan, termasuk UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, dan peraturan pelaksana terkait lainnya.
Penyelesaian Sengketa: Berperan aktif dalam pencegahan dan penanganan sengketa karyawan serta negosiasi perburuhan (labor negotiations).
Dukungan Operasional: Mendukung kelancaran dan efisiensi operasi bisnis melalui manajemen IR yang proaktif dan kepatuhan hukum yang terjamin.
Manajemen Pemangku Kepentingan: Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pemangku kepentingan (serikat pekerja, dinas ketenagakerjaan, dll.).

Kualifikasi dan Persyaratan Pelamar

Kandidat yang dicari harus memiliki latar belakang pendidikan hukum yang kuat dan pengalaman spesifik sesuai dengan level posisi yang dilamar:

Persyaratan Pendidikan dan Keahlian Umum

Pendidikan: Minimal Sarjana (S1) atau Magister (S2) di bidang Hukum.
Keahlian Regulasi: Memiliki pemahaman yang mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia (UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, dan regulasi terkait).
Soft Skills: Memiliki keterampilan komunikasi yang kuat, interpersonal yang baik, dan kemampuan stakeholder management.
Mobilitas: Bersedia melakukan perjalanan dinas atau penugasan ke lokasi situs/operasional AlamTri lainnya jika diperlukan.
Diutamakan memiliki pengalaman yang terbukti dalam penanganan sengketa karyawan dan negosiasi perburuhan.

Persyaratan Spesifik (Berdasarkan Level)

Level Posisi	Persyaratan Pengalaman Kerja	Catatan Penting
Industrial Relations Superintendent	Pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang Industrial Relations.	Diutamakan memiliki pengalaman dari perusahaan pertambangan dan/atau energi.
Industrial Relations Officer	Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Industrial Relations.	Fresh Graduate dipersilakan untuk melamar!

Benefit dan Cara Melamar

Benefit dan Fasilitas

Bekerja di PT Alamtri Resources Indonesia Tbk menawarkan karir permanen (Permanent Status) dan kesempatan untuk bekerja dalam lingkungan yang menantang di sektor energi. Rincian lebih lanjut mengenai paket kompensasi yang kompetitif, tunjangan, dan Benefit/Fasilitas lainnya akan diuraikan lebih lanjut dalam proses wawancara kerja.