PT Honda Precision Parts Manufacturing (HPPM), perusahaan manufaktur komponen otomotif terkemuka bagian dari Honda Motor Group yang berbasis di Cikampek/Karawang, saat ini sedang membuka kesempatan karir terbaru untuk posisi Talent Acquisition & Development Staff.
Lowongan pekerjaan ini terbuka untuk lulusan S1 Psikologi yang memiliki pengalaman di bidang asesmen, manajemen talenta, rekrutmen, maupun Learning & Development (L&D).
Simak detail tanggung jawab pekerjaan, kualifikasi pelamar, serta tata cara pengiriman lamaran via email resmi di bawah ini!
Posisi: Talent Acquisition & Development Staff
Tanggung Jawab Utama (Main Responsibilities)
Sebagai seorang Talent Acquisition & Development Staff di PT Honda Precision Parts Manufacturing, tugas dan tanggung jawab harian Anda meliputi:
- Mendukung persiapan, pelaksanaan, pengadministrasian, dan pendokumentasian kegiatan Assessment Center.
- Menyusun laporan hasil asesmen serta rekomendasi pengembangan karyawan berbasis kompetensi (competency-based development).
- Mengelola dan memelihara basis data (database) yang berkaitan dengan asesmen, talent management, dan pengembangan karyawan.
- Mendukung proses talent review, talent mapping, serta succession planning di lingkungan perusahaan.
- Mengoordinasikan pelaksanaan program pelatihan internal maupun eksternal.
- Menyiapkan materi pelatihan, dokumen administratif, serta dokumentasi seluruh program pengembangan.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas dari inisiatif program pelatihan dan pengembangan yang dijalankan.
Kualifikasi Pelamar (Qualifications)
Berikut adalah kriteria dan persyaratan yang wajib dipenuhi oleh calon pelamar:
- Pendidikan: Lulusan Sarjana (S1) Psikologi.
- Pengalaman Kerja: Memiliki 1–2 tahun pengalaman di bidang Asesmen, Talent Management, Rekrutmen, atau Learning & Development (L&D).
- Keahlian Asesmen: Mahir dalam mengadministrasikan serta menginterpretasikan alat-alat tes psikologi.
- Pemahaman Konsep: Memahami dengan baik konsep asesmen berbasis kompetensi dan pengembangan karyawan.
- Pengetahuan L&D: Memiliki pengetahuan terkait Training Needs Analysis (TNA), penyusunan materi pelatihan, serta evaluasi efektivitas pelatihan.
- Kemampuan Organisasi: Mampu mengorganisasi dan mengoordinasikan program pelatihan serta leadership development.
- Kemampuan Bahasa: Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan (Good command of English).
- Keahlian Komputer: Mahir mengoperasikan aplikasi Microsoft Office, khususnya MS Excel dan MS PowerPoint.
Cara Melamar Kerja
Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi di atas dan berminat untuk bergabung bersama PT Honda Precision Parts Manufacturing, pendaftaran dapat dilakukan dengan mengirimkan berkas CV terbaru via email resmi perusahaan:
Pengiriman Lamaran via Email
- 📧 Email Rekrutmen:
hppm_recruitment@hppm.co.id - 📌 Subjek Email:
HR_Staff
Catatan Important:
- Pastikan CV dan berkas pendukung disusun secara profesional (disarankan dalam bahasa Inggris/Indonesia yang rapi dan format PDF).
- Cantumkan subjek email secara tepat yaitu HR_Staff agar berkas dapat terfilter dengan baik oleh sistem rekrutmen perusahaan.
- WASPADA PENIPUAN! Seluruh proses rekrutmen di PT Honda Precision Parts Manufacturing TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN (100% GRATIS).
