Apakah Anda seorang profesional handal di bidang Hukum, Sumber Daya Manusia (HR), Keuangan, Riset & Pengembangan (R&D), atau Tenaga Pendidik Vokasi yang ingin mengembangkan karir di salah satu perusahaan manufaktur bahan bangunan plastik terbesar di Indonesia? PT Impack Pratama Industri Tbk saat ini sedang membuka rekrutmen besar-besaran untuk 9 posisi jabatan pada bulan Oktober 2026! Pilihan posisi yang dibuka antara lain: Litigation Supervisor, HR Assistant Manager, Finance & Accounting Staff, Legal Staff, Permit & GA Staff, Senior Corporate Secretary Officer, R&D Staff (Project-Based), Technical Instructor for Vocational Learning Center, dan Vocational Learning Center Staff. Mari bergabung dan sukseskan karir Anda bersama kami!
Profil Perusahaan
PT Impack Pratama Industri Tbk merupakan perusahaan publik multinasional Indonesia yang memproduksi bahan dan produk bangunan dari plastik berkualitas tinggi. Memiliki lini produk unggulan terkemuka seperti TwinLite, SolarFlat, SolarTuff, LaserCool, Alcotuff, Alcolite, Decobond, dan Impraboard. Selain mengoperasikan fasilitas pabrik modern di Cikarang, Karawang, dan Vietnam, PT Impack Pratama Industri Tbk juga mengelola jaringan bisnis distribusi serta sektor real estate. Dengan penerapan standar kualitas internasional dan komitmen terhadap inovasi berkelanjutan, perusahaan terus tumbuh menjadi pemimpin pasar di industri bahan bangunan.
Deskripsi Pekerjaan Per Posisi
Berikut adalah rincian tugas dan tanggung jawab untuk masing-masing posisi yang sedang dibuka:
1. Litigation Supervisor (Jakarta Utara – Head Office)
- Mengelola dan menangani perkara perdata, pidana, serta masalah hukum litigasi perusahaan.
- Memberikan bantuan dan dukungan hukum kepada Tim Penagihan (Collection Team) terkait sengketa piutang.
- Memberikan nasihat dan opini hukum (legal opinion) untuk menilai serta menangani perselisihan hukum.
- Memetakan kasus (case mapping), melakukan analisis hukum, serta menyusun rekomendasi dan memorandum hukum.
- Mengatur koordinasi dan hubungan kerja efektif dengan pihak kepolisian, kejaksaan, pengadilan, dan instansi terkait.
- Menyusun dokumen hukum seperti surat somasi, gugatan, jawaban, eksepsi, replik, duplik, pembuktian, dan kesimpulan.
2. HR Assistant Manager (Jakarta)
- Mengembangkan, membangun, dan mengimplementasikan Sistem Manajemen HR terintegrasi yang selaras dengan strategi bisnis perusahaan.
- Memulai perbaikan berkelanjutan pada proses dan sistem HR berdasarkan hasil evaluasi, HR metrics, data analisis, dan umpan balik pemangku kepentingan.
- Memimpin implementasi kebijakan, proses, dan program HR dengan mengoordinasikannya lintas pemangku kepentingan.
- Mendukung penyelarasan serta standardisasi praktik HR/HC (Human Capital) di seluruh anak perusahaan (Group).
3. Finance & Accounting Staff (Jakarta)
- Mengelola operasional keuangan, termasuk aktivitas pembayaran, pencatatan jurnal, dan rekonsiliasi bank.
- Menghitung, menyetorkan, serta melaporkan perpajakan perusahaan.
- Memelihara catatan keuangan secara akurat dan menyusun laporan keuangan bulanan komprehensif.
- Berkoordinasi dengan divisi terkait dalam aktivitas pengadaan (procurement).
4. Legal Staff (Jakarta)
- Mendukung aktivitas hukum harian perusahaan dan pengelolaan Hak Kekayaan Intelektual (HKI/IPR).
- Berkoordinasi dengan external legal counsel, notaris, dan instansi pemerintah terkait.
- Memelihara arsip dokumen hukum dan memantau masa berlaku izin, perjanjian, serta lisensi perusahaan.
- Menyusun dokumen terkait persyaratan regulasi dan tata kelola perusahaan (corporate governance).
5. Permit & GA Staff (Jakarta)
- Membantu pengurusan dan pemrosesan lisensi serta perizinan operasional perusahaan (sistem OSS).
- Memantau dan memperbarui perizinan legalitas perusahaan dan dokumentasinya.
- Menyusun dan meninjau (review) draf perjanjian/kontrak vendor serta pembaruannya.
- Melakukan aktivitas lapangan dan koordinasi dengan pihak eksternal untuk pemenuhan regulasi.
6. Senior Corporate Secretary Officer (Jakarta)
- Membantu Head of Corporate Secretary dalam menyiapkan agenda dan risalah rapat Direksi, Dewan Komisaris, dan RUPS.
- Mengelola buku statutory, register pemegang saham, dan memantau perubahan kepemilikan saham.
- Memantau pembaruan regulasi pasar modal serta memastikan kepatuhan hukum perusahaan (listed company compliance).
7. Research & Development Staff (Project-Based – Bekasi)
- Melakukan riset dan eksplorasi bahan alami/limbah untuk pengembangan material komposit bangunan.
- Mengembangkan dan mengoptimalkan material komposit mencakup formulasi, pengujian laboratorium, dan analisis spesifikasi produk.
- Mendukung uji coba material, pembuatan prototipe, dan analisis biaya (costing) produk.
8. Technical Instructor for Vocational Learning Center (Jakarta & Gadog Bogor)
- Mengembangkan program pembelajaran vokasi (silabus, RPP, materi pelatihan, dan metode asesmen).
- Membawakan pelatihan teknik/polimer secara interaktif, efektif, dan profesional.
- Menguji keterampilan peserta, memberikan konsultasi, serta menyusun laporan perkembangan pelatihan.
9. Vocational Learning Center Staff (Jakarta)
- Membantu supervisor dan tim dalam mengembangkan pusat pembelajaran vokasi (vocational learning center).
- Mendukung penyusunan kurikulum, sistem evaluasi, serta perencanaan SDM pusat pelatihan baru.
- Menyusun Standard Operating Procedures (SOP) dan mengelola administrasi operasional pembelajaran.
Kualifikasi / Persyaratan
Berikut adalah kualifikasi utama untuk masing-masing posisi:
1. Litigation Supervisor
- Pendidikan minimal S1 Hukum.
- Pengalaman kerja minimal 3 tahun di posisi yang sama (diutamakan dari law firm, industri keuangan, perdagangan, atau leasing).
- Wajib memiliki Sertifikat PKPA dan Kartu Tanda Anggota (KTA) Advokat aktif.
- Menguasai hukum komersial, Hak Cipta/Merek, UU Jaminan Fidusia, KUHP, dan Pidana Khusus.
- Bersedia melakukan perjalanan dinas jika diperlukan.
2. HR Assistant Manager
- Pendidikan minimal S1 Psikologi.
- Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang HR (minimal 3 tahun di posisi manajerial/supervisor HR, diutamakan dari industri manufaktur).
- Menguasai manajemen HR end-to-end, HR Analytics, HR Metrics, HRIS, dan manajemen proyek.
3. Finance & Accounting Staff
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi.
- Pengalaman kerja relevan minimal 1 tahun (pengalaman di perusahaan manufaktur menjadi nilai tambah).
- Memiliki pemahaman kuat di bidang perpajakan dan pengoperasian software akuntansi.
4. Legal Staff
- Pendidikan minimal S1 Hukum.
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Legal Staff (memahami Hak Kekayaan Intelektual / HKI).
- Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
5. Permit & GA Staff
- Pendidikan minimal S1 Hukum.
- Berpengalaman dalam pengurusan lisensi perusahaan, perizinan bisnis (sistem OSS), dan izin operasional/komersial.
- Menyukai pekerjaan lapangan dengan mobilitas tinggi.
6. Senior Corporate Secretary Officer
- Pendidikan minimal S1 Hukum atau Hubungan Masyarakat (Public Relations) dari perguruan tinggi terkemuka.
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Corporate Secretary Staff di perusahaan terbuka (listed company).
- Menguasai regulasi pasar modal dan fasih berbahasa Inggris.
7. R&D Staff (Project-Based)
- Pendidikan minimal S1 Teknik Kimia atau Ilmu Kimia.
- Terbuka untuk Fresh Graduates atau kandidat dengan pengalaman R&D hingga 1 tahun.
- Memiliki minat tinggi pada riset material alami/berkelanjutan dan metode pengujian laboratorium.
8. Technical Instructor for Vocational Learning Center
- Pendidikan minimal S1 (Teknik Kimia, Ilmu Kimia, Pendidikan Kimia, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau Pendidikan Teknik Elektro).
- Pengalaman mengajar/melatih minimal 1 tahun di bidang polimer/teknik kimia/mesin.
- Memiliki Sertifikasi Metodologi Pelatihan BNSP atau sertifikasi kompetensi teknik kimia menjadi nilai tambah.
- Bersedia ditempatkan di Jakarta dan Gadog (Kabupaten Bogor).
9. Vocational Learning Center Staff
- Pendidikan minimal S1 Teknik, Pendidikan Teknik, atau Pembelajaran Vokasi.
- Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai instruktur/guru/dosen vokasi.
- Fasih berbahasa Inggris dan memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.
Benefit / Fasilitas
- Akan dibahas saat wawancara.
Cara Melamar
Bagi Anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi pada salah satu posisi di atas, segera daftarkan diri Anda secara online melalui portal karir resmi PT Impack Pratama Industri Tbk berikut:
- Link Pendaftaran Online Resmi: careers.impack-pratama.com
Lokasi Kerja
- Head Office / Jakarta: Jakarta Utara & Jakarta Area
- Bekasi: Fasilitas R&D
- Gadog (Kab. Bogor): Vocational Learning Center
Deadline Lamaran
- Lowongan ini dibuka pada bulan Oktober 2026 hingga kuota untuk masing-masing posisi di PT Impack Pratama Industri Tbk terpenuhi. Disarankan bagi para kandidat untuk segera mengajukan lamaran secepatnya.
Peringatan & Himbauan
PENTING: Seluruh proses rekrutmen di PT Impack Pratama Industri Tbk dijamin 100% GRATIS tanpa dipungut biaya dalam bentuk apapun. Hati-hati terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan rekrutmen perusahaan. Apabila ada pihak yang meminta sejumlah uang atau biaya transportasi/administrasi, dipastikan hal tersebut adalah HOAX / PENIPUAN.
