Lowongan Kerja PT Panasonic Manufacturing Indonesia Tahun 2026

PT Panasonic Manufacturing Indonesia (PMI), sebagai salah satu perusahaan manufaktur elektronik global terkemuka yang memproduksi peralatan rumah tangga berkualitas tinggi, membuka kesempatan karir bagi para profesional muda yang dinamis, cekatan, dan berkompetensi tinggi.

Saat ini, kami membuka lowongan kerja terbaru untuk menempati posisi strategis di departemen Engineering. Bergabunglah bersama kami dan nikmati berbagai fasilitas, tunjangan kesejahteraan, serta jenjang karir yang jelas hingga tingkat global.

Posisi yang Dibutuhkan & Kualifikasi

1. Performance Engineering Staff

Tanggung Jawab Pekerjaan:

Mendukung pengembangan model baru pada bagian performance parts (penyiapan gambar performa, evaluasi suku cadang baru, dan pembuatan spesifikasi produk).
Melakukan evaluasi menggunakan laboratorium psikrometrik (psycrometric lab) untuk uji performa dasar.
Memeriksa dan mengevaluasi item Performance Parts termasuk memproses persetujuan dengan pihak domain.
Mendukung aspek teknis untuk proyek B2B/B2G serta perhitungan beban pendinginan (cooling load calculation).
Mendukung analisis peningkatan kualitas produk (quality improvement).
Melakukan kontrol SAP & BOM untuk keseluruhan model, khususnya pada komponen item performa.
Mendukung kegiatan seminar pelatihan dan edukasi pengetahuan produk (product knowledge) kepada pihak instalatur atau mahasiswa.

Kualifikasi:

Lulusan Diploma (D3)/Politeknik jurusan Teknik Pendingin dan Tata Udara (Refrigeration and Air Conditioning Engineering).
Menguasai desain sistem HVAC & troubleshooting.
Memahami logic software / pemrograman.
Menguasai pembuatan Gambar 2D dan Adobe Illustrator.
Memiliki kemampuan melakukan pengukuran dasar (measurement ability).
Mampu melakukan analisis diagram psikrometrik (psycrometric chart analysis).
Memiliki keahlian dalam evaluasi performa dan komponen (Performance & Part Evaluation).
Memiliki pengetahuan dasar ilmu bahan/material (materials science) menjadi nilai tambah.
Mampu bekerja secara kolaboratif di dalam tim maupun di bawah tekanan.
Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
Skor TOEIC minimal 500 (Fasih berbicara dan menulis dalam bahasa Inggris).
Responsif, energik, tangkas, gesit, dan cekatan.
Menguasai software: Ms. Office, Solidwork/AutoCAD, Adobe Illustrator.

2. Electrical Engineering Staff

Tanggung Jawab Pekerjaan:

Mendukung pengembangan model baru pada bagian kelistrikan (penyiapan gambar elektrikal, evaluasi suku cadang elektrik baru, dan mendukung pengembangan software).
Melakukan evaluasi uji jalur inspeksi (inspection line test evaluation).
Memeriksa dan mengevaluasi item komponen elektrikal (Electrical Parts Item).
Mengontrol komponen yang sudah tidak diproduksi (discontinue parts) dan mencari komponen alternatif sebagai pengganti.
Melakukan kontrol SAP & BOM untuk keseluruhan model.
Mendukung administrasi dokumen regulasi teknis seperti SNI, SHE, dan TKDN.

Kualifikasi:

Lulusan Diploma (D3)/Politeknik jurusan Teknik Elektro / Elektronika Industri.
Menguasai desain PCB & troubleshooting.
Memahami logic software / pemrograman.
Menguasai pembuatan Gambar 2D dan Adobe Illustrator.
Memiliki kemampuan melakukan pengukuran mekanis dan elektrikal (measurement mechanical & electrical).
Memiliki keahlian dalam evaluasi komponen dan elektrikal (Electrical & Part Evaluation).
Memiliki pengetahuan dasar ilmu bahan/material (materials science) jika diperlukan.
Mampu bekerja secara kolaboratif di dalam tim maupun di bawah tekanan.
Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
Fasih berbicara dan menulis dalam bahasa Inggris.
Responsif, energik, tangkas, gesit, dan cekatan.
Menguasai software: Ms. Office, Adobe Illustrator, IoT, Visual Basic, .NET, Unity, PCB designer (Zuken CR-8000).

Tunjangan & Keuntungan Perusahaan (Company Benefits)

PT Panasonic Manufacturing Indonesia menyediakan paket kompensasi yang sangat kompetitif untuk mendukung kesejahteraan karyawan, meliputi:

Gaji Pokok dan Pajak Penghasilan (PPh 21 ditanggung perusahaan).
Tunjangan Bahasa (Bahasa Inggris & Bahasa Jepang).
Tunjangan Transportasi.
Tunjangan Perumahan & Tunjangan Keluarga.
Tunjangan Keahlian (Skill Allowance).
Bonus Performa, Bonus Tahunan, dan THR.
Cuti Tahunan (Uang kompensasi dibayarkan jika cuti tidak diambil).
Penghargaan Kehadiran Sempurna (Perfect Attendance Reward).
Jaminan Hari Tua / Manfaat Pensiun (Retirement Benefit).

Fasilitas Kesejahteraan (Welfare & Facilities)

Seragam kerja dan fasilitas makan gratis (Sarapan, Makan Siang & Makan Malam).
Asuransi Kesehatan (BPJS Kesehatan) & Asuransi Ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan).
Program Pelatihan Luas: In-House training, kerja sama universitas terkemuka (UI, PENS, & BINUS), hingga pelatihan luar negeri (Jepang, Singapura, dll).
Jalur Karir yang Jelas (Pilihan jalur struktural sebagai Manager atau jalur fungsional sebagai Specialist).
Klinik internal, Kantin, Gedung Olahraga (Sport Center), dan Koperasi Karyawan.
Kegiatan Gathering Keluarga, Kegiatan Keagamaan, serta Kompetisi Olahraga & Seni.
Program Apresiasi Ibadah / Ziarah Keagamaan (Haji, Umroh & Lourdes).

Tata Cara Pendaftaran

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi dan siap berkontribusi dalam inovasi teknologi masa depan bersama PT Panasonic Manufacturing Indonesia, silakan kirimkan berkas lamaran dan CV terbaru Anda melalui email ke:

📧 Alamat Email: ml_pmi_ga_recruitment@id.panasonic.com 📨 CC: salsabila.fitri@id.panasonic.com

Format Judul / Subject Email: